コロナ就活 行動量を上げる

コロナが広まり、

就活も大きく変わりました。

”リモートの増加”

ですね。

これによって何が変わったのか？

みなさんは把握できていますか？

楽になったなあって思っているだけでは

軽率です。

楽になったらどうなるのか。

全就活生がより幅広く企業を見れる

ようになったのです。

• 就活に関する移動がない
• オンライン就活の充実

この2つが大きなポイントです。

例えば、

東京の学生が

愛知のメーカーに

数十社も応募するとか

1つの企業を見る就活生の

人数が増えるわけです。

つまり、

全国規模で

志望企業のライバルが増えます。

コロナ就活が理解できたところで、

何をすべきか。。。

それは

①「ライバルの把握」

②「就活力を磨く」

です。

志望企業にどんな学生が受けているのか。

就活はどのくらい進んでいそうか。

周りのレベルを確認できると良いです！

これはインターンやGDの中でわかりますね。

そして、

自分に足りていない要素を

徹底的に対策していく。

これはリモートであることからも非常に

対策しやすいです。

オンラインの就活イベントやサービスは

いっぱいありますからね！！

（企業の選考もその1つ。。。）

人とも繋がりやすいという面もありますね。

全国全就活生が同じことができる状態です。

就活が上手く行くかは

自分の行動量にかかっていますね！！