社会人では”常識”、就活で「必須」な”PDCA”

ES落ちて”萎える”

面接受けて”満足する”

やることやって

結果見て

一喜一憂だけして

終わってませんか？

そのままでは

就活力は

伸びません。

そして、

本当にいきたいと思える企業も

見つかりません。

就活は自分を磨きながら

活動していくものです。

これは総じて

”課題解決力”

と言われます。

企業は社会課題に取り組んでいるので、

これができないと

致命的です。

そこで、

本当に生きたい企業を見つけ

そこに内定するために

「PDCA」

という課題解決手法を取り入れましょう。

• Plan　：計画
• Do　  ：行動
• Check ：検証
• Act　  ：改善

理系は

論理的思考力が強いので

簡単にできます。

意識してほしいのは

「Plan：計画」

です。

この仮説を立てないと始まりません。

逆に、これをすれば

後は、やるようになります。

• 面接前、意識するこを決める
• インターン前、目的を明確にする
• 説明会前、知りたいことをまとめる

などなど

「自分が何のためにしているのか」を

意識すれば、

時間の無駄もなくなります。

もちろん、

「検証」して、「改善」する

ことも大切です。

これが全ての行動で

実行できれば、

就活かなり深まります。

（全てできる人は、ほぼいない笑）

まずは、

少しずつでも意識して

PDCAを

増やしていきましょう！！