就活は社会人基準。学生と社会人の違い、あるべきスタンス

就活を始めて、

最初にぶちあたる壁。。。

（意識する人は少ないかもしれないが）

”知らないルールが多すぎる”

・ガクチカ。

・自己PRの書き方。

・結論ファースト。

・質問で聞いてはいけないこと。

などなど

知らないと確実に

損な

立ち回りをしてしまう

こんなこと意外と多いです。

なぜか。。。

「就活は社会人基準で行われる」

からです。

ただ、

この基準で求められているのは

社会人基礎力の基礎

みたいなもの。

このくらい出来てなければ、

社会人として

厳しいな

という感覚です。

細かいものはたくさんありますが、

確実に押さえておきたいのは

学生と社会人の違い

です。

様々ありますが、

最も大きいのはやはり

”責任”

だと思います。

背景としては以下になります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

学生は

”お金を払ってサービスを受ける立場”

社会人は

”お金をもらってサービスを提供する立場”

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ということで、

今やっていることの目的が

大きく変わります。

そこで、

最も大きく変わるものが

自分の行動が

影響する関係者の範囲

です。

ここに責任が産まれる訳ですね。

じゃあ、違いが分かったところで

何が大切か

何を意識すればよいか

就活視点では、

どの企業にも共通するものが

”2つ”

あると思います。

• 素直さ
• 行動力

現状・結果を受け入れる。

自ら考え行動する。

新入社員は学ぶことが基本、

しかし学生とは違い

責任がある。

これは、

就活生が意外とできていないです。

できていると

錯覚していることさえあります。

いつまでも

受け身な学びの姿勢

では

社会人になるのは厳しいでしょう。

主体的な学びの姿勢

を身に付けて行けば

就活は楽勝です。

社会人でも活躍できるでしょう。

”知らない”こと

はたくさんあるもんです笑